Publicado em 22 maio 2026 • por Leomar Alves Rosa •
A Sead (Secretaria de Estado de Assistência Social e dos Direitos Humanos), em parceria com o MDS (Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome), realizou nesta semana duas oficinas voltadas ao fortalecimento da Gestão do Trabalho e da Educação Permanente no Sistema Único de Assistência Social (SUAS).
As capacitações tiveram como público-alvo representantes dos municípios de Mato Grosso do Sul que já possuem estruturada a Gestão do Trabalho e Educação Permanente do SUAS. A ministrante, professora pós-doutora Gissele Carraro, é integrante da equipe da Coordenação de Gestão do Trabalho e Educação Permanente da Secretaria Nacional de Assistência Social.
A oficina “Assédio Moral no Trabalho”, teve foco na qualificação técnica dos profissionais municipais para identificação, prevenção e enfrentamento de práticas de assédio moral no ambiente laboral. A atividade propôs reflexões sobre ética, relações institucionais e promoção de ambientes de trabalho mais saudáveis, fortalecendo práticas alinhadas aos princípios da gestão do trabalho e da educação permanente no SUAS.
Já no “Mapeamento de Competências”, a destinação foi ao aprofundamento teórico e metodológico sobre instrumentos de identificação e alinhamento de competências profissionais e institucionais. A formação buscou subsidiar o planejamento estratégico, a gestão de pessoas e o aprimoramento das capacidades técnicas das equipes municipais.
As oficinas integram as ações de fortalecimento da Política de Assistência Social no Estado e contaram com o apoio da Seas (Secretaria Executiva de Assistência Social ), da Supas (Superintendência da Política de Assistência Social) e da Coesas (Coordenadoria da Escola de Assistência Social do SUAS/MS).
Leomar Alves Rosa, com informações da Escola do SUAS/MS